Política de Ausencias y Vacaciones

Gestión de Solicitudes de Vacaciones

Solo completa la información requerida, y nuestro equipo de Recursos Humanos revisará tu solicitud a la brevedad.

Politica de Ausencias y Vacaciones

Aquí podrás solicitar tus vacaciones, días de ausencia por enfermedad o imprevistos, y préstamos personales de forma rápida y sencilla a través de nuestro formulario en línea. Solo

Ausencia por Enfermedad

  • Aviso: Debes notificar a tu jefe directo con copia a Recursos Humanos.
  • Documentación: Enviar receta médica a tu jefe directo con copia a Recursos Humanos.
  • Seguro Social (IMSS): Si asistes al IMSS, envía una foto de tu receta o incapacidad. Si no te dan incapacidad, envía una foto del formato para evitar que se registre como falta.
  • Médico Particular: Enviar receta médica para evitar que se tome el día como falta.
  • Sin Incapacidad: Si ni el IMSS ni un médico particular otorgan incapacidad, debes cumplir tus jornadas laborales en tiempo y forma.

 

Competencia en el ámbito industrial

  • Emergencias Médicas y Fallecimiento: En caso de emergencia médica, fallecimiento o hospitalización de un familiar directo (madre, padre, herman@s, hij@s, cónyuge), se otorgarán días con goce de sueldo. Estos deberán ser solicitados por correo a tu jefe inmediato con copia a Recursos Humanos.
  • Descanso Maternal: Se otorgarán 6 semanas antes y 6 semanas después del parto, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
  • Permiso de Paternidad: Se otorgarán 5 días hábiles con goce de sueldo por nacimiento o adopción de un infante.

 

Vacaciones

  • Solicitud: Las vacaciones pueden solicitarse a partir del primer año de servicio y en el aniversario de cada año posterior. Deben pedirse con una semana de anticipación, enviando un correo electrónico a tu jefe inmediato con copia a Recursos Humanos. Tras la aprobación, bloquea los días en tu calendario de Google.
  • Períodos Especiales: En fechas cercanas a Semana Santa, Navidad o Año Nuevo, las vacaciones deberán solicitarse con al menos dos semanas de anticipación.
  • No acumulables: Las vacaciones no son acumulables ni intercambiables por dinero.

 

Préstamos

  • Condiciones:

    • Tener al menos un año de antigüedad en Veyron.
    • El monto máximo del préstamo será equivalente a una quincena de tu sueldo neto.
    • Solo se permite un préstamo activo a la vez.
  • Solicitud:

    • Enviar un correo con el asunto “Préstamo” a Recursos Humanos y Contabilidad con al menos 5 días de anticipación.
    • La solicitud será revisada y aprobada en un plazo de 3 días hábiles.
  • Reembolso:

    • El préstamo se deducirá automáticamente de las quincenas siguientes.
    • Si dejas la empresa antes de saldar el préstamo, el monto restante se deducirá de tu último pago o finiquito.
  • Restricciones:

    • No podrás solicitar un nuevo préstamo hasta que hayas reembolsado el anterior.
    • La empresa puede rechazar solicitudes si tienes historial de incumplimiento en pagos previos.