GESTION DEL EMPLEADO Y LA ORGANIZACION

Le permite mapear las estructuras de la organización, asignar en el sistema la posición, jerarquias y estructuras asi como los requisitos del puesto generando un organigrama para su administracion dentro de su empresa y definir los requisitos de trabajo y prestaciones aplicables al personal.

Proporciona un acceso controlado a la información, simplificando la gestión, al tiempo que sirve como base para la operación integral de todos los procesos relacionados con los empleados, en un contexto de organizaciones con múltiples compañías y matrices.

La solución también incluye procesos para la planificación de las diferentes posiciones, las vacantes, los procesos disciplinarios y agravios, así como las encuestas a los empleados.